📚根据全国总工会关于职工疗休养的相关政策，要点如下： ✅形式：以休息疗养、培训疗养、康复治疗、开展健康体检和讲座、形势报告、座谈交流、文体活动等形式组织开展。 ✅地点：优先选择劳模疗休养基地和工会疗养院开展疗休养活动。 ✅时间：疗休养时间不超过5天(不含往返),外出参观原则上不超过2天。 ✅经费谁来承担：劳动模范和先进职工疗休养补贴是指所在单位行政保障不足且基层工会预算足以保证的前提下，可以对工会组织的疗休养活动中的住宿费和伙食费给予适当补贴。 📚又根据《关于加大工会经费投入力度助力职工文化旅游消费十项措施》文件规定，扩大职工疗休养规模。基层工会应积极配合所在单位制定年度职工疗休养计 划，明确职工疗休养周期，依法推进职工疗休养权益落实， 争取全体职工五年内全部参加一次疗休养。疗休养经费由单位职工福利费承担，工会经费可适当补助，鼓励将职工福利费交由基层工会统筹使用。县级以上工会可结合劳模疗休养， 定期组织优秀技术工人疗休养。 💡最后建议：职工疗养是有其内在的形式，基层工会在组织职工疗养时一定要牢记。在不能确认合规的情况下，可以先等一等看一看其他兄弟机构如何举办的。
