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挑战自我,发掘潜能;熔炼团队提高绩效

日期:2016-10-14 15:50:31| 来源:博为拓展| 标签:

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        公司为什么要外拓展训练?一句话就是“挑战自我,发掘潜能;熔炼团队提高绩效”。

  如今,拓展训练又被称为“人格自我突破训练”,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境,通过各种精心设计的活动,在解决问题,应对挑战的过程中,使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。其所开课程独具创意,融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。

        可步入社会,如何获得别人的信任及如何信任别人?如何规划自己的未来?以及如何创建经营自己的事业?如何去面对挑战并调整心态?如何面对挫折?如何面对我们自己或团队其他成员内人性中的许多的弱点(如缺乏信任、惧怕冲突、缺乏投入、逃避责任、无视结果……)?许许多多的现实问题似乎没有人能告诉我们如何应付,似乎只能从社会慢满学学习吗?真是这样吗?我们的答案是“不”, 一个为公司具体设计的拓展训练,是有效解决以上问题的有效训练手段。

     企业不能把拓展训练当福利,人人有分。可以人人参加,但一定要进行分类分组,年龄相当、体力相当,耐力也要相同的人才能划分一组。拓展训练从严格意义上来讲,属于体育运动。它不是培训,更不是咨询,也不是教育。

      户外拓展活动能挖掘个人潜能,熔炼团队,提高团队战斗力,增强团队凝聚力。强调团队协作精神,应用户外生存法则,抛开一切烦恼和束缚,积极参与,忘掉工作,忘掉身份,忘掉小家庭溶入到欢乐祥和的大家庭中。为了团队的胜利,尽情展示出你多才多艺、多姿多彩的一面。 不错,我们每个人都学富五车,在学校里学了许多书本知识,可以应付自如的考试。

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(责任编辑:博为拓展编辑部)

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