拓展旅游作为一种奖励、犒劳优秀员工的福利方式，能够进一步调动员工的工作积极性，增强企业的凝聚力与向心力。但 “上车睡觉、下车尿尿、到处拍照、一路累死、回家忘掉”的传统旅游模式消解了企业的预期效果。 针对企业提升员工旅游奖励效果的现实需要，博为组织强大的研发队伍，融合企业发展目标和员工个体发展目标， 精心开发了旅游
拓展项目，将
拓展融入旅游之中，让企业为员工提供的旅游奖励真正能达到使员工放松身心、减轻压力、增强团队精神、促进良好沟通的目的。
我们不将企业旅游等同于观光游览，不提倡赶鸭式的旅游行程，而是希望通过轻松有趣的游戏给企业带来意想不到的收获，队员们可以在怡人的自然风光中，享受那份“结庐在人境，而无车马喧”的平静，在有惊无险的情景游戏、动感十足的
拓展项目中引发队员对积极人生的关注与思考，找回工作与生活中那份久违的激情与新鲜感。
设计思路： 旅游
拓展以旅游为依托，但不同于常规的游山玩水，我们更强调队员的主动性和参与性，在大家享受自然风光的同时，根据博为专职教官创设的情境，让队员们体验一个个富有趣味性、刺激性、激励性、感悟性的项目，以舒缓队员们在日常工作中的紧张和压力，提高队员们在困境中解决问题、应对挑战的能力。在自然开放的氛围中达到身心双重放松的同时，激发个人的勇气、力量和潜能，加强团队成员间的默契、付出、沟通和热情，塑造“众志成城”的团队协作精神。
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